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企業(yè)招聘最新文章
  • 企業(yè)招聘會(huì)宣傳口號(hào)2019-03-02

    1. 您知道我在等你嗎 2. 人才是企業(yè)的動(dòng)力 3. 鴻鵠占露翱天際,為人才尋找崗位 4. 牽手企業(yè),尋求人才 5. 伯樂識(shí)良馬,明主覓賢才 6. 得人才得天下,有企業(yè)有保障 7. 您的選擇肯定沒錯(cuò),待遇福利豐厚晉升多 8. 蒼龍出...

  • 企業(yè)招聘過程中外語能力評(píng)價(jià)問題與途徑論文2019-01-03

    摘要: 在全球化背景下,企業(yè)的外語競爭力對(duì)企業(yè)短期目標(biāo)和長期發(fā)展都非常重要。招聘過程是從源頭控制員工英語能力,打造外語競爭力的重要手段之一。對(duì)當(dāng)前企業(yè)招聘中外語能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在的誤區(qū)進(jìn)行了分析,并為實(shí)...

  • 企業(yè)招聘管理制度范文2018-12-19

    第1章總則 第1條目的。 1.及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)人力資源,彌補(bǔ)崗位空缺,滿足企業(yè)用人需求,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 2.規(guī)范企業(yè)員工招聘活動(dòng),使招聘工作有效、順利進(jìn)行,為企業(yè)招募到合適的人才。 第2條適用范圍。 ...

  • 民營企業(yè)招聘周活動(dòng)工作計(jì)劃2018-12-08

    根據(jù)XX省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦 20**年全省民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(川人社明電[20**]25號(hào))要求,5月20日至5月26日,XX市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)...

  • 民營企業(yè)招聘周活動(dòng)總結(jié)2018-12-08

    為貫徹落實(shí)國家人力資源和社會(huì)保障部四部門與XX省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)關(guān)于舉辦20**年全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知的通知》(黔人社廳函[20**]194...

  • 參加企業(yè)招聘面試總結(jié)范文2018-12-05

    前天晚上經(jīng)歷了一個(gè)簡單的QQ面試,確定了昨天的面試筆試。 總之,這家公司給我的印象不是很正式。 昨天和同學(xué)結(jié)伴去了那家公司,確切的說應(yīng)該是個(gè)工廠,路途真是曲折,轉(zhuǎn)了差不多三四次車,終于到了一個(gè)偏僻到不能再...

  • 企業(yè)招聘面試大學(xué)生的五大必殺技2018-11-25

    相信有不少面試官在面試大學(xué)生時(shí)都遇到過這樣的難題:每個(gè)大學(xué)生在介紹自己時(shí)都盡力展現(xiàn)出優(yōu)秀的一面,那么如何從這么多優(yōu)秀應(yīng)聘者當(dāng)中找到最合適的優(yōu)秀人才?如何在面試中問出大學(xué)生的潛力和品質(zhì)?日前,中國資深職...

  • 企業(yè)招聘面試的怪現(xiàn)狀有哪些2018-11-25

    工作不好找,找工作總是充滿艱苦和辛酸,可是招人也很難,找到一個(gè)合適的人選通常意味著十幾場的面試和評(píng)估。最近著名人力資源網(wǎng)站前程無憂收集了一些有趣而且多見的求職面試現(xiàn)象。 1.不知道面試什么工作 “不好意思...

  • 企業(yè)招聘面試中存在的幾種弊端2018-11-25

    有人說,中國企業(yè)的人力資源管理做得好的是招聘和培訓(xùn),出現(xiàn)問題最多的也是招聘和人力資源,到現(xiàn)在為止,應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)椴豢赡芡耆ㄟ^一個(gè)人的應(yīng)聘材料和...

  • 企業(yè)招聘走向標(biāo)準(zhǔn)化面試2018-11-25

    三輪測試題,測你的性格、邏輯、情商…… 究竟怎么測?我們提供例題,你不妨來做一做。想找工作?先做做幾道測試題吧。 細(xì)心的面試達(dá)人可能已經(jīng)察覺到這種面試中的新變化:與面試官“聊天”的時(shí)間少了,更多時(shí)候是在...

  • 企業(yè)招聘最喜內(nèi)部推薦2018-11-13

    求職者應(yīng)嘗試多種方法 有個(gè)既可愛又有學(xué)識(shí)的MM問珠珠:哪里可以查到外資企業(yè)尤其是法資企業(yè)的招聘信息呢?珠珠聽出來了,這個(gè)MM一定是學(xué)法語的,她希望自己的語言特點(diǎn)能充分發(fā)揮。這個(gè)想法是對(duì)的,充分發(fā)揮自己的特...

  • 企業(yè)招聘求實(shí)惠不看面孔看體質(zhì)2018-11-08

    眼下,“花樣美男”火爆熒屏,可到了求職招聘會(huì)上就不那么吃香了。昨天,在上海體育館舉行的專場招聘會(huì)上,武漢大學(xué)畢業(yè)生小錢(化名)應(yīng)聘一家臺(tái)資電子企業(yè)時(shí),就因?yàn)槠髽I(yè)嫌他是“花樣男”而遭拒。 在招聘會(huì)現(xiàn)場,...

  • 企業(yè)招聘用語2018-11-08

    在被鋪天蓋地的招聘啟事湮沒之前,如何讓的招聘突出,解決你的招聘難題。以下是我們徐才網(wǎng)給你提供一些招聘語錄,供參考。 “公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展”——當(dāng)然了,人手增加可沒那么快,So……準(zhǔn)備天天加班吧; “期權(quán)激勵(lì)...

  • 關(guān)于企業(yè)招聘論校排薪2018-11-08

    “普通院校5000元,重點(diǎn)院校6000元,211工程院校7000元,985工程院校8000元,清華、北大、電子科大9000元!痹谡衅笗(huì)中,深圳一家企業(yè)對(duì)將應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪點(diǎn)根據(jù)其劃定的院校級(jí)別,分為五等。重慶求職效果最好的招...

  • 企業(yè)招聘人才的三個(gè)奇招2018-11-08

    1 從實(shí)際出發(fā)將基層人員招在實(shí)處 案例:凌舞山莊作為中船重工旗下的一家新建成的針對(duì)中高端會(huì)議接待和面向周邊旅游市場的服務(wù)性酒店,地處長安區(qū)引鎮(zhèn),距市區(qū)40多公里,因其地理位置的限定和資金條件的限定,在一年的...

  • 關(guān)于企業(yè)招聘中幾種新鮮的面試方法2018-11-08

    “讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?” 國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí),設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項(xiàng)依次是: 如何吸...

  • 企業(yè)招聘中幾種新的面試方法2018-11-08

    “讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí),設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項(xiàng)依次是:如何吸引...

  • 企業(yè)招聘中幾種新面試方法2018-11-07

    “讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí),設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項(xiàng)依次是:如何吸引...

  • 企業(yè)招聘方案范文2018-11-07

    企業(yè)招聘方案(一) 招聘策略是招聘計(jì)劃的具體體現(xiàn),是為實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃而采取的具體策略,它包括招聘數(shù)量、對(duì)人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時(shí)間等。一個(gè)成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適...

  • 企業(yè)招聘廣告的設(shè)計(jì)原則與注意事項(xiàng)2018-11-07

    一、人才招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 1、客觀準(zhǔn)確 招聘信息是人才資源需求的客觀反映,必須忠實(shí)地反映企業(yè)人力資源需求的基本情況,反映現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。不能做你無法遵守的承諾來誤導(dǎo)工作,對(duì)于晉升機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)、責(zé)任等要誠...

  • 企業(yè)招聘面試最看重哪幾種素質(zhì)2018-11-07

    企業(yè)錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是:綜合素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、溝通與表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、誠信。 第一,今天的用人單位不再看重求職者的單一技能,更看重綜合素質(zhì),包括品行、態(tài)度、技能等人際關(guān)系方面,因...

  • 你了解企業(yè)招聘的3個(gè)高峰期嗎2018-11-07

    即將迎來每年的第二個(gè)企業(yè)招聘高峰期,想必在這個(gè)時(shí)間段不少的求職人員或者準(zhǔn)備跳槽的人員開始變得蠢蠢欲動(dòng)了。想入職什么因素最重要?你的職業(yè)技能還是全面素質(zhì)? 全錯(cuò),你的求職時(shí)間最重要,企業(yè)沒有職位空缺為什...

  • 企業(yè)招聘失敗的原因2018-11-07

    招聘一直是企業(yè)研究的話題,雖然企業(yè)每年都在招聘,雖然企業(yè)也確實(shí)招到了人,但也存在不滿意或者招不到的情況。這種情況就屬于招聘失敗,企業(yè)想要避免(招聘)失敗就要分析造成失敗的原因。 1.HR與用人部門缺乏溝通 ...

  • 美妝企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生的方法2018-11-06

    畢業(yè)即失業(yè),可以說是對(duì)當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)寫照。因?yàn)榇髮W(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,在人才市場上,很多用人單位都拒絕了剛畢業(yè)的大學(xué)生。而另一方面,美容行業(yè)普遍存在從業(yè)者受教育文化程度偏低的現(xiàn)象,這二者之...